Logotype Высший колледж Казпотребсоюза города Астана
  • 002Bannerruss.png
  • 004_1300x600-toheight-90-astana.2.jpg
  • 004_1300x600-toheight-90-labs.jpg
  • 004_1300x600-toheight-90-stud_opt.jpg
  • 005_1300x600-toheight-90-auds.jpg
  • 006_1300x600-toheight-90-032.jpg
Искусственный интеллект
2026 Год

Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал Указ «Об объявлении 2026 года Годом цифровизации и искусственного интеллекта». Данное решение направлено на ускорение цифровой трансформации страны, широкое внедрение технологий искусственного интеллекта и формирование современной, конкурентоспособной цифровой экономики.

Миссия колледжа

Реализация образовательной деятельности, направленной на подготовку востребованных на рынке труда компетентных специалистов в сфере экономики, сервиса и информационных технологий.

Материально-техническая база

Для реализации миссии колледж имеет хорошую материально-техническую базу, профессиональный педагогический коллектив, надежных социальных партнеров, предоставляющих базу практического обучения на лучших предприятиях города.

7
Компьютерных аудиторий
24
Интерактивных досок
400
Мест в общежитии
1
Информационно-образовательный центр
✓
Спортзал и площадки
✓
Медпункт и пункты питания
Специальности

Миссия

Эффективная реализация, совместно с социальными партнерами, образовательной деятельности, направленной на подготовку компетентных специалистов, обладающих позитивными личностными качествами, способных решать профессиональные задачи в сфере экономики, сервиса и информационных технологий в интересах настоящего и будущего нашей страны.

Видение

Благодаря высокому качеству предоставляемых образовательных услуг, обширным связям и тесному сотрудничеству с социальными партнерами — стать колледжем, признанным в Казахстане и в международном образовательном пространстве.

Наши социальные партнеры

  Воспитательная работа является структурным подразделением Высшего торгово-экономического колледжа Казпотребсоюза (далее ВТЭКК)

    Воспитательная работа возглавляется заместителем директора по воспитательной  работе, назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора ВТЭКК.

В своей деятельности подразделение подчиняется директору и руководствуется:

  • действующим законодательством Республики Казахстан, в том числе Конституцией РК;
  • концепцией образовательной системы непрерывного образования РК;
  • Законами: «Об образовании РК», "Брак (супружество), и семья" «О Государственных символах», «О языках», "О государственной молодежной политике в РК», «О борьбе с коррупцией";
  • государственными программами развития образования;
  • нормативными правовыми актами  и стратегическими программами по вопросам образования и воспитания студентов;
  • правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

        Основные задачи:

  • обеспечивает разработку планов и мероприятий по организации воспитательной работы, текущее и стратегическое планирование профориентационной работы, осуществляет контроль за их реализацией.
  • координирует деятельность классных руководителей, библиотекарей,  преподавателей физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического направления.      
  • осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций и других видов воспитательной работы, за индивидуальной воспитательной работой со студентами  с девиантным поведением.      
  • осуществляет работу по координации развития процесса физического воспитания, спортивно-оздоровительной и военно-патриотической работы, по привитию студентам норм здорового образа жизни.      
  • осуществляет работу по формированию патриотизма, гражданственности, интернационализма, высокой морали и нравственности, развитию разносторонних интересов и способностей у студентов.       
  • организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.      
  • организует работу по профилактике правонарушений среди подростков, осуществляет организацию работ по укреплению учебно-материальной базы.      
  • обеспечивает создание благоприятного морально-психологического климата в организации образования.
  • обеспечивает выполнение требований, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

       Мукашева Айжан Талғатқызы

       Заместитель директора по воспитательной работе

       Телефон: +7 (717) 250-18-30

 

 

 

 

Основными нормативными правовыми документами при организации воспитательной работы являются:
– Конституция Республики Казахстан;
– Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26 декабря 2011 года;
– Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 года;
– Закон Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан» от 8 августа 2002 года;
– Закон Республики Казахстан «О профилактике бытового насилия» от 4 декабря 2009 года № 214-1V;
– Закон Республики Казахстан «О защите детей от информации, причиняющий вред их здоровью и развитию» от 2 июля 2018 года №169-УІ;
– Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 726 «Об утверждении национального проекта «Качественное образование» «Образованная нация»;
– Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года № 130. Об утверждении Перечня документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, и их формы;
– Национальные праздники, государственные праздники, профессиональные и иные праздники регулируются Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года N267 «О праздниках Республики Казахстан»;
– Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 7 декабря 2011 года № 514 «Об утверждении Перечня республиканских и международных олимпиад и конкурсов научных проектов (научных соревнований) по общеобразовательным предметам, конкурсов исполнителей, конкурсов профессионального мастерства и спортивных соревнований»;
– Приказ Министра образования и науки от 18 января 2021 года № 24 «Об утверждении методических рекомендаций по организации работы Комитета по делам молодежи, Военно-патриотического клуба «Жас Сарбаз», Клубов по интересам в организациях технического и профессионального, послесреднего образования»

 

 

07.11.2018г.: Разъяснения по пенсионным взносам физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера

07.11.2018г.: О вводе композитной услуги

07.11.2018г.: 5 вопросов_сервисы ЕНП

07.11.2018г.: ПРЕСС-релиз по итогам ДОД

07.11.2018г.: Статья 3 квартал

07.11.2018г.: Статья: Пенсионная система Казахстана сквозь призму времени

07.11.2018г.: Новый канал информирования вкладчиков (получателей) г. Астаны

07.11.2018г.: ЕНПФ информирует вкладчиков о неизвестных мошенников

07.11.2018г.: Конкурс на Лучший журналистский материал

07.11.2018г.: Пенсия из одного окна

07.11.2018г.: Пенсионные взносы лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, станут обязательными

07.11.2018г.: ИС канал взаимодействия

07.11.2018г.: 5 вопросов

07.11.2018г.: 5 вопросов

07.11.2018г.: Более 8,7 тыс. вкладчиков ЕНПФ научились планировать пенсию

07.11.2018г.: Более половины казахстанцев доверяют пенсионной системе

07.11.2018г.: Доходность ЕНПФ обогнала инфляцию

07.11.2018г.: ЕНПФ информирует и консультирует дистанционно

07.11.2018г.: ЕНПФ проводит активную работу с самозанятым населением

07.11.2018г.: ЕНПФ продолжает активную работу с проблемным наследием частных фондов

07.11.2018г.: Инвестиционная деятельность НБ РК по управлению пенсионными активами

07.11.2018г.: Информационное сообщение_Мобильный офис

07.11.2018г.: Качество услуг ЕНПФ соответствует международным стандартам

07.11.2018г.: Подписан Меморандум о сотрудничестве между АО «ЕНПФ» и АО «Казпочта»

07.11.2018г.: Самозанятые

07.11.2018г.: Изменения в пенсионном законодательстве Республики Казахстан (2018 года)

07.11.2018г.: Краткий обзор ключевых показателей ЕНПФ на 1 февраля 2018 года

07.11.2018г.: Новые цифровые сервисы ЕНПФ

07.11.2018г.: «Работа АО «ЕНПФ» с активами проблемных эмитентов, переданными из накопительных пенсионных фондов»

07.11.2018г.: «Об изменении реквизитов вкладчиков ЕНПФ»

07.11.2018г.: «Сохранность пенсионных накоплений гарантирована государством»

07.11.2018г.: АО «ЕНПФ» запустил короткий номер 1418

07.11.2018г.: «ЕНПФ обслужит вкладчиков во всех регионах Казахстана»

07.11.2018г.: «Чем заняться на пенсии?»

07.11.2018г.: Выписка ЕНПФ доступна на портале eGov

07.11.2018г.: «Ответственность работодателя»

07.11.2018г.: «Пенсия на добровольных началах»

07.11.2018г.: «Электронные сервисы ЕНПФ»

07.11.2018г.: Об информировании вкладчиков АО «ЕНПФ»

          07.11.2018г.: «5 вопросов о ЕНПФ»

 

 

 

Телефоны доверия:

150 - национальная телефонная линия доверия для детей и молодежи;

74-25-28 - телефон доверия Комитета по охране прав детей;

55-01-62, 87782550162 - телефон доверия Управления образования;

55-69-74 - отдел опеки и попечительства;

44-34-63 - кабинет психологической службы;

25-57-25 - телефон доверия Общественного фонда "Право"

1424 - колл-центр антикоррупционной службы

 

 

Проект по специальности "Маркетинг"

"Система технического и профессионального образования, куда относится наш колледж, присоединился к проекту - «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Старт проекта был объявлен Президентом Республики Казахстан Н.А.Назарбаевым, в Послании народу Казахстана, 30 ноября 2015 г. «КАЗАХСТАН В НОВОЙ ГЛОБАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ: РОСТ, РЕФОРМЫ, РАЗВИТИЕ».

В рамках исполнения государственной Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы с Республиканского бюджета колледжу был выделен государственный грант на обучение специальности «Маркетинг».

Данной Программой предусмотрена социальная поддержка в виде: стипендии, питания, бесплатного проезда и предоставлении общежития.

Для приобретения практических компетенций в колледже внедрена дуальная система обучения, была открыта учебно-практическая лаборатория «Студент». В лаборатории на практических занятиях студенты колледжа приобретают навыки и умения составления бизнес-плана, работы с поставщиками, применения принципов мерчендайзинга, работы с первичными документами, разработки ценовой стратегии, получения навыков работы с контрольно-кассовым аппаратом, опыта делового общения с покупателями, работы с программой «1С: Розница».

Маркетолог-это профессия настоящего и будущего!

Приглашаем Вас стать студентами Торгово-экономического колледжа Казпотребсоюза!

 

Проект по специальности "Организация питания"

В 2017 году Торгово-экономический колледж Казпотребсоюза совместно с НПП «Атамекен», работодателями и социальными партнерами

оказавшими безвозмездную финансовую помощь, открыли специальность «Организация питания» с квалификацией – «Менеджер по сервису» с присвоением рабочих профессий, квалификация«Повар», «Кондитер», «Бармен» и создали учебно- производственную лабораторию по организации питания. В данной лабораторииустановлено современное оборудование, отвечающее мировым стандартам.

Спонсоры, оказавшие безвозмездную финансовую помощь по открытию специальности «Организация питания»:

1. Искаков Сапар Искакович-Президент благотворительного фонда «Тлеп».

2. Акимов Рашит Каиржанович-Депутат Сената Парламента Республики Казахстан от Акмолинской области.

3. Сауэр Иван Адамович-Генеральный директор ТОО «Агрофирма «Родина», Герой Труда Казахстана.

4. Хамхоев Салман Султанович-Заместитель Председателя Правления Консорциума «Беркат».

5. Буранбаев Ербол Токсанбекович-Руководитель сети парфюмерно-косметических магазинов Mon Amie.

6. Кужимов Мирзабек Турабекович-Директор Торгово-экономического колледжа Казпотребсоюза.

Проект по специальности "Организация питания"

В ноябре 2013г. Торгово-экономический колледж Казпотребсоюза выиграл Грант Всемирного банка 380 000 долларов США (56 931 075 тенге) по проекту «Модернизация технического и профессионального образования».

Денежные средства,  выделенные на под-грант,  направлены на закуп самого современного оборудования и программного обеспечения, предназначенные для интерактивного обучения, на повышение квалификации и стажировки педагогических работников колледжа и на разработку учебно-методических материалов и средств электронного обучения, а также совершенствованию системы управления.

В колледже с 2015 учебного года,  согласно приказу  Управления образования г. Астаны и   Плана институционального развития (ПИР)  начато экспериментальное  внедрение модульной программы обучения.

Инфраструктура колледжа располагает современными компьютерами и оргтехникой, средствами телекоммуникаций, приборами и лабораторным оборудованием.

К достоинствам модульной  программы  обучения относятся:

- возможность изменять и управлять часами при разработке учебного плана;

-по мере изменений требований сферы труда в модули могут быть оперативно внесены необходимые изменения;

-согласование УМКД  с социальными партнерами;

- при самостоятельном изучении  усвояемость материала составляет 90%;

- возможность самоконтроля обучения студентом и собственной   деятельности преподавателем;

-привлечение социальных партнеров к обучению;

-привлечение социальных партнеров к оценке знаний;

Страница 5 из 6

  • 250x150-toheight-90-1c_batyr.png
  • 250x150-toheight-90-arta.png
  • 250x150-toheight-90-asa.png
  • 250x150-toheight-90-berkat.png
  • 250x150-toheight-90-centr_soft.png
  • 250x150-toheight-90-gal_mart.png
  • 250x150-toheight-90-metro.png
  • 250x150-toheight-90-nat.png

 

ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС college_tek@mail.ru
ПОСЕТИТЕ НАС г. Астана, ул. Кенесары 60
КОНТАКТЫ
Приемная комиссия  +7 747 651 81 35
+7 (7172) 50-18-30
Бухгалтерия +7 (7172) 52-41-48
Отдел кадров +7 (7172) 50-18-33
Учебная часть +7 (7172) 50-18-35
 

Яндекс.Метрика

 
 
© 2026 ВЫСШИЙ  КОЛЛЕДЖ КАЗПОТРЕБСОЮЗА.
ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ.