В Высшем торгово-экономическом колледже Казпотребсоюза КГУ “МРЦ “Астана жастары” акимата города Астана @astana_jastary в рамках проекта «TIME TO CHANGE», «Школа развития профессиональных и личностных навыков молодежи» в лице бизнес-тренера, члена Национального ПУЛа тренеров от ЮНИСЕФ Армана Акбердиева @arman_akberdiyev был проведен тренинг на тему: «БИЗНЕС-МОДЕЛЬ, БИЗНЕС-ПЛАН»

Тренинге приняли участие студенты групп М 9-21-1, УА-9-21-1, М9-21-3.

Цель тренинга - показать студентам чем отличаются бизнес -модель от бизнес – плана, что такое канва модель, помочь презентовать свою бизнес-идею для большой аудитории, и в своей микрогруппе, показать работу в команде, а также поделиться практическим опытом в бизнесе.

Спикер сочетал работу в командах и индивидуальное творчество, мотивировал ребят на конечный результат, приводил убедительные примеры из практики.

Студенты были поделены на 5 команд и каждая команда готовила свою бизнес-модель Остервальдера (Business Model Canvas) — инструмент стратегического управления, используемый для описания бизнес-моделей новых или уже для работающих предприятий. Идею и ее воплощение придумывала каждая из команд-участниц - это и семейное кафе, тату-салон и логистическая компания по доведению уникальных препаратов из Японии в Казахстан и обучение детей художественному творчеству.

А сегодня мы познакомились с еще одним инструментом управления – питчингом. Студенты научились составлять Elevator Pitch (1 минута) — самая короткая презентация проекта, которую можно успеть сделать во время поездки с « инвестором в лифте» и Funding Pitch (7-10 минут) включало все блоки из Idea Pitch плюс описание конкурентов, планы, данные о том, что уже сделано и сколько необходимо средств на продолжение. Очень запомнилось активити «Инвестор-Партнер», зал был поделен на две команды - партнеров и инвесторов. В течении 20 секунд студенты должны были презентовать свой проект. Упражнение на первый взгляд веселое, но требовалась концентрация, сразу идеи не приходили.

За эти дни студенты повзрослели, многому научились и я думаю на многое стали смотреть по- другому.

И закончился тренинг вручением сертификатов.